Ausentismo Laboral en una Empresa Manufacturera en Ciudad Juárez (EMCJ): Un Estudio Cualitativo de las causas.

Autores/as

  • Verónica Sansabas Villalpando Tecnológico Nacional de México/ I.T. de Ciudad Juárez
  • María del Rosario Valadez Aranda Tecnológico Nacional de México/ I.T. de Ciudad Juárez
  • Judith Gallegos Padilla Tecnológico Nacional de México/ I.T. de Ciudad Juárez
  • Carlos Alberto Ronquillo Salas Tecnológico Nacional de México/ I.T. de Ciudad Juárez

Resumen

El ausentismo laboral es uno de los principales problemas que enfrentan las empresas manufactureras, afectando la productividad, los costos operativos y el clima organizacional. Este caso de estudio tiene como objetivo explorar las causas del ausentismo en una empresa manufacturera mediante un enfoque cualitativo cuantitativo, y analizar sus implicaciones para la organización. A través de entrevistas en profundidad con los empleados, se identificaron los factores internos y externos que inciden en la ausencia de los trabajadores. Los resultados de este estudio pueden proporcionar una base para el desarrollo de estrategias efectivas que reduzcan el ausentismo y promuevan un ambiente de trabajo más saludable y productivo.  

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Publicado

2024-11-06

Cómo citar

Sansabas Villalpando , V., Valadez Aranda , M. del R. ., Gallegos Padilla , J., & Ronquillo Salas, C. A. . (2024). Ausentismo Laboral en una Empresa Manufacturera en Ciudad Juárez (EMCJ): Un Estudio Cualitativo de las causas. Revista Electrónica Sobre Educación Media Y Superior, 11(22). Recuperado a partir de https://www.cemys.org.mx/index.php/CEMYS/article/view/364

Número

Sección

Artículos Científicos

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